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反闻、内视与企业核心价值观的关系

来源:董事会办公室    作者:陈永华    时间:2015-5-29

微尼斯人集团的企业核心价值观为:谦善德勤,有为健行。它体现了企业创始人的意志和其对中国传统文化的深刻理解,明确了企业文化建设的方向,也教会了员工明辨是非、明确人生的方向和意义。正如集团总经理在一次采访中讲到:“谦谦君子,上善若水,厚德载物,天道酬勤;天下兴亡、 匹夫有责,舍我其谁,为天地立心 、为民生立命,天行健君子以自强不息、地势坤君子以厚德载物,前四字体现知,后四字体现行,知行合一。我们将抱着善良、谦虚、学习的心态,积极、勤奋而有所作为地,去做我们应该做的事情。这即是我们企业的核心价值观“谦善德勤,有为健行”所要诠释和表达的意义”。

对微尼斯人企业核心价值观的个人理解是:明确我们的企业目标,不仅仅是获取经济利益,更重要的是向社会回报;引导员工做人要谦虚善良、勤劳朴实,做事要踏实本分,有所作为,先要学会做人,最后要做好事情。那如何去做呢?是需要学习的,不断总结、不断反思、不断改进的,也就需要我们常常反听、内视,反听、内视是我们践行企业核心价值观必要的过程,是帮助我们改进和提高的有效方法。

企业核心价值观告诉我们要谦虚、善良,注重品德修养,当我们行有不得时,需要反求诸己,也就是需要通过反听、内视的方法来端正我们的行为,反思什么是对的,什么是错的,辨明是非;企业核心价值观引导我们有所作为,当我们在作为的过程中存在这样那样的问题,需要正确的方向,反思应该怎么做,如何去做,不走弯路,也就是需要通过反听、内视的方法来明确我们前进的方向。反听、内视,是我们端正态度、明确方向、纠正言行、明辨是非的过程,通过对企业核心价值观的认识和理解,经过反听、内视这个过程,从认识、理解到践行,我们不断改进,不断修正我们的行为。

企业核心价值观是目标,反听、内视是为了实现我们的目标必要的过程。这是其辩证的关系。更重要的是我们如何在这个过程中更好的践行,即“外化于形”,但这绝非是一朝一夕之事。我们应该先从生活的改变开始:为人子女要孝顺恭敬,为人父母要慈爱端庄;然后再由生活而至工作:为人下属要尽职尽责,为人上级要谦和仁爱。只要能时时处处都以积极正面的心态面对一切问题,将企业核心价值观作为自己为人处世的价值观,如此,必能有益于自我,得到良性而快乐的成长。

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