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让员工认可娱乐网的企业文化

来源:澳门金达    作者:王文彬    时间:2017-2-8

什么是政治?孙中山说:“政就是众人的事,治就是管理,管理众人的事便是政治。”其次是在企业管理中政治工作的重要性。企业管理是一个复杂的、特殊的社会活动,就其实质来说是对人的管理,这本身就是政治工作。在企业发展中,个人认为加薪提级奖励等物质激励有一定作用,但光靠这些也是不行。作为管理人员也要重视对于员工精神文明的建设,让员工具有统一的价值观,认可娱乐网的企业文化,建立一个有理想、有纪律、有狼性的战斗团队。只有这样才能保证企业盈利能力的持续增长。

基于对政治在企业发展中的重要性的认识,对于如何在企业管理中开展政治工作,本人结合自身的工作实际浅谈下个人的看法和认识。

一、不断适应新形势,提高管理人员的综合素质。

作为汽车业务娱乐网的负责人,见证了近几年汽车市场的变化,随着汽车市场整体环境的影响及国家政策的引导,汽车市场销量逐年走低,整车利润越发单薄。此时我们对外要时时关注国家政策导向及市场动态,及时变革思路,在困境中找出适合自己的营销策略来完成娱乐网经营利润目标。同时作为娱乐网的中层管理人员及员工也受到更大的压力,员工的思想也随之变化。这时就需要及时调整中层管理人员的工作情绪,激发他们工作的积极性和创造性,提高管理人员的综合素质。因为“打铁还需自身硬”。作为企业中层管理人员只有树立正确的人生观、价值观,不断提高自身综合素质,才能使员工信服,才能有感召力,才能进一步做好员工的思想工作。

二、定期召开员工座谈会,从各方面关心基层员工的工作。

在日常的工作和生活中及时洞察员工的思想问题,并做出相应的应对措施。在特殊环境和特殊时期,员工会碰到各种各样的问题,如夏天展厅温度较高时,我们可以发放解暑饮品;冬天及时给员工提供取暖设施,从日常生活的点滴进行关心、关怀员工。对于售后员工存在高危工作,我们应不定期组织安全管理培训,始终以人为本,将员工的生命安全放在第一位。从员工实际工作中的困难出发,把解决员工工作困难作为思想政治工作的主要内容来抓。定期组织员工座谈会,倾听员工心声、关心员工疾苦。只有把解决职工实际工作困难作为思想政治工作的出发点,才能让员工感受到娱乐网对他们的关怀,也只有这样才能让员工树立主人公意识,为娱乐网事业的发展作出更大的贡献。

三、因人而异

因为员工年龄有差异、思想觉悟有高低、文化程度及人的个性、需求都有不同,因此,我们在做思想工作时也需要因人而异,由各自部门负责人细心观察并进行总结,真正了解员工普遍关心的问题,这样管理人员做思想工作时才能有的放矢。

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