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青鸟的天空——专访微尼斯人集团“80后”中层管理者之盛斌

来源:    作者:    时间:2013-3-11

  姓名:盛斌

  入职时间:2008年9月

  出生年月:1988年12月19日

  职位:澳门微尼斯人长丰猎豹部销售经理

  (综管中心邹秀芳)从集团综合管理中心走向澳门微尼斯人汽车销售有限娱乐网,需要走长长一段上坡路。上坡路向来都不好走,将它走下去,需要比走康庄坦途的人付出更多的艰辛和努力。这段向上的坡度,就好似盛斌从入职微尼斯人集团到目前一直所走的道路一样。他前行的路,虽然辛苦,但每走一步都是在向上,他的执意,如青鸟之于天空,从未停止飞翔的翅膀。

  一日午后三点,笔者走入澳门微尼斯人展厅,放眼看去,尽是忙碌身影。有人谈判,有人试驾,有人整理资料,笔者小心翼翼走过展厅,来到办公室。向长丰猎豹销售主管魏旭表明来意后,在不到两分钟的时间里,他便将暂不忙碌的工作人员聚集一起,开始对盛斌的间接采访工作。

  融洽,是你我共同歌唱的旋律。他很珍惜与同事们相处的时间,销售顾问张燕说,我们每天与同事们相处的时间,要比跟家人相处的时间多出许多,所以良好的工作氛围很重要。盛经理,为我们创造了一个轻松愉悦的工作环境,我们都很珍惜这样的环境,同时我们都很感谢他为我们所做的付出。销售顾问王小平说,当有人情绪低落时,他总会鼓励大家,受到他积极情绪的感染,我们都很热爱这个集体。作为销售团队,最容易出现的团结中最大的裂痕,莫过于恶性竞争。恶性竞争无论是对个人还是团队,都是强阻力。销售顾问张燕说,她刚来娱乐网时,什么都不懂,各种压力扑面而来,是盛经理带领同事们不厌其烦地教导,让她能够在微尼斯人立足成长。她很感恩盛经理,他为同事们创造的和谐融洽小环境,是每个人成长的不绝动力。他们,用简单的心,纯净的眼,围起了一方乐土,他们用他们的青春,唱出了关于融洽的旋律。

  只有同步,才能共振。国外大片中,最爱倡导个人英雄主义,只一个人似乎就可以拯救全人类。作为我们中国的传统文化,更注重的是集体力量,团队合作。盛斌,是一个很懂得凝聚集体力量的一个人。想要拥有这样一种能力,势必要具备团队意识和全局观念。他做事不喜欢张扬,无论什么时候,总是喜欢将团队摆在首位,总爱说都是大家努力的结果。在邀约采访他时,他总是让我将目光更多地关注到他的同事们身上。正是因为这种总是将自己的脚步与同事们的脚步同时踏出,时刻与他们步调保持一致的谦虚心态,才能够得到同事们的一致好评。长丰猎豹销售主管魏旭说,他年轻有为,能够以身作则,如果有什么工作需要完成,他总是与同事们共同完成,他会跟大家一起搞车辆卫生,这次运动会上还跟大家一起报名跳大绳。一个心中有集体,时刻关注他人的人,他所带领的团队也定是一个强凝聚力的团队。他们所引起的共振效应不容小觑。

  盛斌,在微尼斯人集团这片天空下,划下了属于自己优美的弧线。青鸟的一生,不会停止飞翔的翅膀;青鸟的天空,旷高遥远。翅膀之于青鸟,青鸟之于天空,盛斌之于微尼斯人,就是——展翅翱翔!

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