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陆维萝:没有严,哪里来的尊严?

来源:    作者:    时间:2013-8-20

     

      每个人都需要尊严,因为尊严会让你有足够的勇气面对第二天冉冉升起的太阳;企业同样需要尊严,因为尊严会让一个企业有足够的自信叱咤于风起潮涌的商场。然而,尊严并非你想拥有便能拥有,尊严是他人和社会赋予的。那么一个人或一个企业终究怎么做才能够拥有它呢?仅一个字——严。严与尊严之间究竟有什么必然联系?让我们走近陆维萝,她会告诉我们答案。
      陆维萝,生于1958年,2008年6月入职微尼斯人集团,现任督导审计中心审计部经理。这是一个对待自己严格,对待工作严谨,素以严著称的人。
      记者:审计这个概念对于我们外行人来说,比较晦涩难懂,您能给我们解释一下什么是审计吗?
      陆维萝:审计是由国家授权或接受委托的专职机构和人员,依照国家法规、审计准则和会计理论,运用专门的方法,对被审计单位的财政、财务收支、经营管理活动及相关资料的真实性、正确性、合规性、效益性进行审查和监督,评价经济责任,鉴证经济业务,用以维护财经法纪、改善经营管理、提高经济效益的一项独立性的经济监督活动。简单明了地说,对企业而言,审计工作就是由企业授权的组织或个人,依照国家相关法规、审计准则和会计理论,运用专门的方法对被审计单位的经济活动进行审查和监督。
      记者:企业为什么要进行审计呢?
      陆维萝:娱乐网依法实行内部审计制度,是为了加强内部管理和监督,遵守国家财经法规,维护娱乐网合法权益;为了促进改善经营管理,提高经济效益。说得通俗些,我们审计人员就是对被审单位进行管理和监督,目的是为了帮助他们发现问题,规避风险,提高经济效益。
      记者:我们微尼斯人审计的范围主要包括哪些?
      陆维萝:主要有这样三个部分:一、对集团娱乐网及所属全资、控股、参股娱乐网进行内部审计监督;二、对集团娱乐网内设机构及所属娱乐网领导人员的任期经济责任进行审计;三、董事会交办的其它专项审计。
      记者:说了这么多,估计很多人还是不太清楚审计在实际工作中是如何体现的,您能详细说明吗?
      陆维萝:这样的例子很多,不过因为案例中涉及很多专业术语,你们可能会不太好理解。不过,我还是给你们举个我刚来娱乐网不久时发生的一个例子吧,在2008年对微尼斯人分娱乐网账目进行审计核对时,我发现账面有100余万预付款挂账,怎么会出现这种状况呢?于是我一点点研究,并经多方调查落实,最终确定该款项归属为天津滨海,由于当期进口车港口业务款项核算工作出现错误,而导致挂账现象的发生。多亏发现及时,才为娱乐网挽回了损失。
记者:在我查阅以往资料时发现,2011年也有一件因您工作认真而为娱乐网挽回经济损失的事件。
陆维萝:是有这么一回事儿。2011年广汽长丰厂家的商务政策在金融支持政策中,限定了金融支持的免息额度范围,青海微尼斯人1月—6月在完成厂家设定的指标后,厂家却扣收了超免息额度贴息19余万元。微尼斯人金鹰总经理席望和我经仔细研究厂家商务政策,认为厂家政策中的扣收超免息额度贴息存在不合理现象,经我们与厂家多次斡旋,终于在2011年10月厂家全部返还了我们被扣收的超免息额度贴息费用。
      记者:通过您上面所举的案例,发现审计工作真的是企业经营管理中不可或缺的重要环节。看来真是应了那句话,对某一事物人们之所以存在抵触心理,并不是它不够好,而是因为人们对它不够了解。
      陆维萝:是啊,对于不理解我们工作的人,会觉得我们是没事儿找事儿,殊不知每一次不经意的工作疏忽,或者一个“差不多”的账面处理就有可能给企业带来不可估量的经济损失。所以我们真的不是去找事儿,我们是真心去帮助他们的,帮助他们改进工作,帮助他们挽回损失,甚至于帮助他们指导经营方向。
      记者:我发现您不仅非常专业,而且责任心特别强。这也是我们年轻人应该多向您学习的地方。
      陆维萝:我没有那么好,我只是做了自己应该做的事情。一个人首先要学会对自己负责,也就是不断地学习和提高自己,并让自己生命中的每一天都活得有意义。其实我并不是学审计出身,我学的是企业管理,刚来微尼斯人时做的是财务经理,不是审计。不过,我这个人特别喜欢研究,什么事情可别碰到我,一旦碰到我,我就会非要弄出个所以然来。呵呵,就这样一路研究下来,还给自己打开了另一扇窗,这也是我本人都没有想到的。所以说,一个人的潜力到底有多大,你不通过勇敢地挑战自我就永远不会知道。也是为了实现进一步的挑战,2010年4月28日,我去了青海分娱乐网,那天正好是我儿子28岁生日。
      记者:您在儿子的生日的时候离开他去了外地,他有没有埋怨您?
      陆维萝:没有,家里的人对我的工作都比较支持。
      记者:您在青海工作了多久呢?
      陆维萝:在青海工作了三个月,之后又回到了兰州。在2010年12月,青海财务经理离职期间,我又兼起了青海的财务工作。当时董事长对我说,每当在娱乐网最需要人的时候,我总能挺身而出。其实我只是做了我应该做的事情,有人工作是为了金钱,有人是为了名利,而对于我来说,在微尼斯人工作给我感触最深的是尊重,而你上面所说的责任心,也都是在被尊重的基础上,内心所自发升起的工作热忱。
      记者:尊重这个词为什么能留给您如此深的感触呢?
      陆维萝:在付出许多眼泪和汗水的过程中,我学会了对自己的生命尊重;在兢兢业业的工作中,我获得了分娱乐网同事们对我的尊重;在严格对待自己、严谨对待工作的过程中,赢得了企业领导对我的尊重。在微尼斯人的五年时间里,有很多知名企业想聘请我,可我始终没有动心,因为我希望自己能够不辜负这些尊重,并能延续这些尊重。如何延续呢?即通过不断地培养出更优秀的人才,让更多的人投身到帮助企业提高的工作中来,当把这项工作做到精致,企业做得越来越好后,自然就能够获得外界越来越多的尊重了。这就是尊重在我身上开始,在企业间延续的概念。
      记者:可不可以这样理解呢?企业的被尊重即企业的尊严。
      陆维萝:可以,个人有个人的尊严,企业也同样有企业的尊严。
      记者:您觉得企业怎样才能获得该有的尊严呢?
      陆维萝:我觉得首先要学会自尊,也就是自己尊重自己。如何做到自己尊重自己呢?——严。严格要求自己,严谨对待工作。只有对待自己足够严格,对待工作足够严谨,才会逐渐获得他人和社会的尊重,一旦长期坚持下去,自然会拥有尊严。结合到审计上来,就要求每个被审单位都能秉持对自己负责的态度,严格要求自己,把工作往严谨里做,而不是非要别人监督着推动着才能完善自己的工作。国家每三年要进行一次稽查,为了规范我们自身的经营、降低风险,每个娱乐网都有必要严格地对待自己,严谨地对待工作,并能以开放的心态,迎接每次提高和改进自己娱乐网的机会。
      没有严,哪里来的尊严?《礼记•大学》有言:“小人闲居为不善,无所不至,见君子而后厌然,掩其不善,而著其善。人之视己,如见其肺肝然,则何益矣。此谓诚于中,形于外。故君子必慎其独也。”一个人也好,一个企业也罢,只有在严的基础上做人行事,那么尊严必定久享,无可厚非。

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