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用德立身 用情沟通 用行示范 记四季度微尼斯人用心人李杰

来源:微尼斯人金慧    作者:    时间:2016-12-26


管理是对管理者的胆识、智慧、情商、执行力的综合考验,一个优秀的管理者要统筹整个项目、熟悉每一个构成元素,总而言之管理是一门技巧性很强的艺术。

李杰经理自20131月入职以来,不断努力学习,认真工作,严格要求自己,其高度负责的工作态度、积极乐观的工作精神得到领导的认可,于20147月被娱乐网任命为部门经理。

 作为一个管理者,在管理过程中肯定会遇到一些棘手的问题,在李杰看来,管理者是企业的一面旗帜,起着领头羊的指引作用;管理者需要本着以人为本的思想,从严要求自己,矢志不渝加强自身素质建设,用积极、健康的心态和饱满的工作热情管好部门、带好队伍;管理者需要对部门一切事务坚持做到大事讲原则、小事讲风格、平常讲人格,以此树立公平、公正、平等的管理氛围,让一切有用之人为娱乐网所用。

 在部门其他员工的心目中,李经理在工作上对他们要求严格,在生活中却对他们关爱有加。正如李经理在采访中说的那样,在管理过程中需要寻求建立科学的人际工作关系,用德立身、用情沟通、用行示范,让员工们时时处处看得见、摸得着、想得通,从而及时有效地化解工作出现的矛盾与隔阂,并积极培育团结、和谐的工作氛围,增强部门的凝聚力,使员工团结一致地完成娱乐网的计划与任务。

 在参与智慧停车场项目后,李经理经常加班加点研究停车场的合作方式、产品设备的功能应用,还积极安排人员对市场进行调查,并将好的工作经验总结归纳应用到娱乐网的项目中去。工作之余,他阅读了大量停车场行业的资料,为自己的工作奠定了坚实的基础,决不让自己落伍。

 他在思想上积极进步,工作中思维活跃,接受新事物比较快,朝气蓬勃、工作热情高、干劲足、开拓意识强。同时,他谦虚好学、为人随和、性格活泼、善于思考、处事稳重,形成了自己独特的人格魅力,平时团结员工、尊重领导,在同事当中树立了一定威信,相信他将会在以后的工作中表现得更出色,在微尼斯人这个大舞台上努力演绎好自己的角色。

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